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www.sotv.cc提供最全的免费电视剧在线观看服务

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顶端 Posted: 2008-06-10 14:59 | [楼 主]
efgh338

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关于购置吸粪车项目成交公告

吸粪车采购人名称:北京市平谷区环境卫生管理处
采购人地点:北京市平谷区新开街37号
吸粪车采购人联系方式:69962856
集中采购机构全称:北京市平谷区政府采购中心
集中采购机构地址:平谷区新平东路3号
吸粪车采购方式:竞争性谈判
选择该政府采购方式的原因:平谷区政府采购办公室立项批准
确定吸粪车成交方法和标准:谈判小组评审结果
确定成交日期:2007年6月13日
成交供应商名称:北京市四清环卫工程集团有限责任公司
顶端 Posted: 2008-06-25 12:50 | 1 楼
efgh338

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马自达撞进油罐车底

“咚!咚!”两声巨响传来,将昏昏欲睡的王医生惊醒,他出去一看,一辆油罐车撞在了路边停放的东风货车车尾,而另一辆白色马自达轿车则又从后面撞上了油罐车尾部。油罐车遭夹在中间,引擎盖和车尾处都有所变形。但轿车更惨,车头几乎钻进了油罐车车尾底部,车内四人中,司机和副驾驶座上乘客受伤严重,动弹不得。
此时旁边的群众已围到轿车旁,开始扳动变形的车门营救伤员。万幸的是油罐车罐体完好,未发生油料泄漏,只是发动机的一些机油流了出来。
“没过多久车上的人都被救出来了。”王医生说,轿车副驾驶座上的乘客头部伤势太重,已没有了呼吸,而司机头部多处受伤。他立即为其进行了包扎。轿车后排座上的乘客和油罐车司机三人没有明显的外伤,但情况也不好,“也许是有内伤”。
油罐车未泄漏
下午2点40分,记者赶到事发的太平冲村狮子屋脊社,马自达轿车已被拖走,车上死者也送往殡仪馆。
在现场记者看到,油罐车(车牌号渝A26599)只是车头和车尾处受损,罐体未破,油料也未发生泄漏,车身上印有“柴汽油运输”字样。
据被撞东风货车(车牌号渝B96078)的驾驶员苟师傅讲,当时他将车子停在路边准备加水,刚下车转身,后面的油罐车和轿车就撞了上来。由于追尾的三车都位于人行道边,因此车祸未对海尔路上的交通造成太大的影响。
车祸发生后,江北城消防中队赶至现场。经他们检查,被撞油罐车未发生泄漏,没有危险。
顶端 Posted: 2008-07-21 19:34 | 2 楼
纤骁惠



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公务员定期考核结果有何作用

公务员定期考核结果有何作用
世纪互联

    第三十六条  定期公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
    第三十七条  定期考核的结果作为调整公务员职务、08公务员工资套改方案级别工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
解读:
      考核等次是对公务员实际表现优劣的一种高度概括性的评价形式。《公务员法》将公务员考核等次划分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。一般来说,优秀的基本要求是:公务员在德、能、勤、绩、廉等方面都表现出色,圆满完成了各项工作任务,成绩显著;称职的基本要求是:公务员在德、能、勤、绩、廉等方面都达到任职的要求,很好或者比较好地完成工作任务;基本称职的基本要求是:公务员在德、能、勤、绩、廉等方面勉强达到任职的要求,勉强完成工作任务;不称职的基本要求是:公务员政治、业务素质较差,达不到现任职务的要求,或在某一方面存在突出问题,不能按要求完成工作任务,或在工作中造成严重失误。www.baidu.com
      在实际执行中,各个等次的具体标准,应根据公务员的不同类别、不同部门、不同层次和不同岗位加以具体化,分别作出规定。
      我国公务员法规定,考核结果以书面形式通知本人。这体现了公务员权利保障原则和考核的公开性,使公务员能够了解机关对自己的基本评价,看到自身的优点和不足,明确今后的努力方向。此外,为了保障公务员的合法权益,防止因个别人的好恶恩怨、单纯主观印象或其他原因而造成考核结果不公平不合理,公务员法还赋予公务员对考核结果申请复核和申诉的权利。对此,本法第十五章专门作了规定。
      《公务员法》把定期考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据,08公务员工资改革时间使考核作用的发挥有了法律保障。《公务员法》第四十七条规定,公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。第七十四条第四款规定,公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按国家规定享受年终奖金。第八十三条第一项规定,在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,要予以辞退。www.163.com
      对于公务员的很多管理环节,即使没有像上面所说的那样明确规定某一考核等次作为某项管理事项的直接依据,实际上也要以考核结果为依据。如对公务员的培训,可根据考核中发现的长处和短处,有针对地组织实施;又如公务员的职务调整应当根据考核情况进行,以达到扬长避短、合理使用公务员的目的,等等。
      需要特别指出的是,以上有关公务员考核结果使用的规定只是原则性规定,具体操作要通过配套法规予以明确。
顶端 Posted: 2008-08-12 17:08 | 3 楼
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